当城市的霓虹点亮夜空，当动人的旋律唤醒心跳，这里不仅是音符的殿堂，更是梦想的舞台，我们寻找的，不只是一份工作，而是一群热爱生活、闪耀光芒的你，无论你是经验丰富的歌者，还是初绽光芒的新秀，这里都将为你提供释放热情的天地，用歌声点亮黑夜，用笑容感染灵魂，每一个你都能找到属于自己的闪耀坐标，加入我们，让平凡的夜晚因你而精彩，让青春的旋律因你而澎湃，白城夜场KTV，期待与你共赴这场与音乐和热爱的浪漫之约，遇见更好的自己，成为夜空中最亮的那颗星。

当夜幕低垂,白城的华灯次第亮起，总有那么一些地方，正用音乐、灯光与欢笑编织着属于夜晚的精彩——这里，是夜场KTV，是都市夜归人的情绪出口，也是无数追梦人施展才华的舞台，如果你热爱音乐、擅长互动，渴望在一个充满活力与机遇的环境中实现自我价值，这份白城夜场KTV招聘信息，或许正是你一直在寻找的“发光”机会。

行业洞察：夜场KTV，不止于“唱歌”的多元生态

提起夜场KTV,许多人的第一印象或许是“热闹”“喧嚣”，但真正深入了解这个行业便会发现，它早已超越了单纯的“唱歌消遣”，成为集娱乐服务、文化传播、商业运营于一体的综合性消费场景，在白城这座既有北国豪情又不失都市浪漫的城市，夜场KTV既是年轻人释放压力的“解压阀”，是商务人士洽谈交流的“会客厅”，也是朋友聚会庆祝的“欢乐场”。

随着消费升级和Z世代成为消费主力,消费者对KTV的需求已从“唱歌”转向“体验”——更优质的音响效果、更丰富的娱乐项目、更贴心的服务细节、更沉浸式的氛围营造，这背后，离不开一支专业、多元、充满创造力的团队，从台前光鲜的歌手、DJ、调酒师，到幕后细致的营销策划、运营管理、后勤保障，每一个岗位都是KTV“精彩夜晚”不可或缺的拼图。

热门岗位虚位以待：总有一款适合你的闪光点

（一）台前岗位：聚光灯下的“造梦者”

歌手/驻唱歌手：用旋律点亮夜晚

岗位职责：

• 每晚19:00-凌晨2:00（具体排班根据门店安排）进行现场演唱，曲目涵盖流行、民谣、摇滚、经典老歌等多种风格；
• 与现场游客积极互动,调动气氛，根据游客需求调整演唱内容；
• 参与门店定期举办的主题演出（如“复古之夜”“民谣专场”等），提升演出质量；
• 协助维护音响设备,确保演唱效果。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳，舞台表现力强；
• 音色独特,具备较强的演唱功底，能熟练掌握至少3种以上曲风；
• 有KTV酒吧驻唱经验者优先,无经验但热爱音乐、有潜力的可接受培训；
• 性格开朗,善于沟通，能承受晚班工作压力。

薪酬福利：

• 月薪8000-15000元（底薪+提成+酒水提成），优秀歌手可额外获得“明星歌手”奖励；
• 提供免费员工餐、住宿（两人间，配备空调、热水器）；
• 节假日福利、生日惊喜、定期团建活动；
• 晋升通道：驻唱歌手→明星歌手→演出主管→艺术总监。

DJ/音乐主持：掌控全场节奏的灵魂人物

岗位职责：

• 负责KTV包厢及大厅的音乐播放,根据现场气氛调整音乐风格（电音、嘻哈、流行等）；
• 运用打碟设备（如CDJ、DJ台）进行混音演出，打造沉浸式音乐体验；
• 配合歌手、调酒师等其他岗位，联动互动游戏、抽奖等环节，活跃现场氛围；
• 定期更新音乐库,确保曲目紧跟潮流，满足游客多样化需求。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，对音乐有敏锐度，熟悉各种音乐风格及混音技巧；
• 能熟练操作 Pioneer、Denon等主流DJ设备，具备即兴混音能力；
• 有夜场DJ、电台主持人或音乐制作经验者优先，接受过专业音乐培训者加分；
• 反应迅速,具备较强的应变能力，能应对突发状况（如游客点曲冲突、设备故障等）。

薪酬福利：

• 月薪10000-20000元（底薪+音乐效果提成+客诉奖励）；
• 免费提供专业DJ设备培训（合作机构认证）；
• 员工折扣（酒水、派对包厢预订）；
• 职业发展：DJ→音乐总监→门店运营经理。

客服/服务员：用细节定义品质服务

岗位职责：

• 负责迎接游客,引导包厢入座，介绍酒水单、娱乐项目及优惠活动；
• 及时响应游客需求（如点单、加歌、设备调试等），确保服务响应时间不超过3分钟；
• 维护包厢环境卫生,定期检查酒水、小吃库存，补充消耗品；
• 协助处理客诉,以耐心、专业的态度解决问题，提升游客满意度。

任职要求：

• 年龄18-30周岁，男女不限，形象端正，沟通能力良好；
• 吃苦耐劳,手脚麻利，具备较强的服务意识和团队协作精神；
• 无不良嗜好,无犯罪记录，能适应晚班及节假日加班；
• 有酒店、餐饮、娱乐行业服务经验者优先。

薪酬福利：

• 月薪5000-8000元（底薪+服务提成+包厢消费返点）；
• 入职即缴纳社保（养老、医疗、失业），满一年可享受带薪年假；
• 免费工作餐、员工制服、定期技能培训（服务礼仪、酒水知识等）；
• 晋升通道：服务员→资深服务员→领班→主管→店长。

（二）幕后岗位：支撑舞台的“隐形翅膀”

营销策划师：让KTV成为“流量密码”

岗位职责：

• 制定门店月度、季度营销方案，包括主题活动策划（如“校园歌手大赛”“情侣主题派对”）、节日促销（情人节、跨年等）、会员体系搭建；
• 负责线上推广（抖音、小红书、微信公众号）及线下渠道拓展（异业合作、企业团建），提升门店曝光度及客流量；
• 收集市场数据及竞品动态,分析营销效果，优化营销策略；
• 对接广告公司、媒体资源，完成宣传物料设计（海报、短视频、H5）的落地执行。

任职要求：

• 年龄22-35周岁，市场营销、广告学等相关专业优先，大专及以上学历；
• 2年以上娱乐、餐饮行业营销策划经验，熟悉新媒体运营逻辑；
• 具备创意思维,能独立策划活动方案，有成功案例者优先；
• 熟练使用PS、剪映等设计剪辑软件，具备基础数据分析能力。

薪酬福利：

• 月薪6000-12000元+业绩提成（最高可达月薪30%）；
• 定期参加行业营销峰会、培训课程，提升专业能力；
• 带薪年假、交通补贴、通讯补贴、节日福利。

运营主管/店长：门店的“掌舵人”

岗位职责：

• 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、绩效考核、成本控制；
• 制定门店销售目标,带领团队完成业绩指标，监督服务质量标准执行；
• 处理门店突发状况（如游客纠纷、安全事故、设备故障），确保运营安全有序；
• 协调前厅、后厨、工程等部门工作，提升整体运营效率；
• 定期向总部汇报运营数据,反馈市场动态，提出优化建议。

任职要求：

• 年龄25-40周岁，3年以上娱乐、连锁门店运营管理经验；
• 熟悉KTV行业运营模式,具备团队管理、财务核算、市场营销能力；
• 具备较强的责任心、抗压能力及决策能力，有夜间行业从业经验者优先；
• 大专及以上学历,持有《消防安全管理员证》者优先。

薪酬福利：

• 月薪10000-20000元+门店业绩分红（上不封顶）；
• 五险一金、带薪年假、年度体检、子女教育补贴；
• 职业发展：店长→区域运营经理→运营总监。

（三）特色岗位：解锁“副业”与“兴趣”的双重价值

兼职调酒师：在吧台施展“魔法”

岗位职责：

• 周末及节假日晚间在吧台工作,负责调制鸡尾酒、特饮及软饮；
• 熟悉酒水特性,向游客推荐特色饮品，介绍鸡尾酒文化；
• 保持吧台整洁,确保操作符合食品安全标准。

任职要求：

• 年龄18-30周岁，有调酒师资格证者优先，熟悉至少20款经典鸡尾酒调制；
• 形象气质佳,具备较强的服务意识和沟通能力；
• 适合想利用业余时间增加收入的在校学生或上班族。

薪酬福利：

• 时薪80-150元，提供免费调